Aina yrityksen tarpeisiin sopivia työntekijöitä ei löydy suoraan työmarkkinoilta. Lisäksi yrityksissä tapahtuu jatkuvasti muutoksia, jotka edellyttävät työntekijöiden kouluttamista. Yhdessä voimme kartoittaa mahdollisuuksia hankkia uusia työntekijöitä koulutuksen kautta tai kouluttaa työntekijöitä yrityksen muutostilanteen edellyttämällä tavalla. Koulutusta voidaan toteuttaa myös lomautuksen aikana.
Kun yrityksen tarpeisiin ei löydy ammattitaitoisia työntekijöitä, voimme yhdessä suunnitella ja toteuttaa yrityksellesi räätälöidyn koulutuksen yhdessä valitun kouluttajan kanssa. Koulutus voidaan järjestää jopa yhden työntekijän rekrytointitarpeeseen ja se on mahdollista toteuttaa myös yhteistyössä useamman työnantajan kesken.
Voimme suunnitella ja toteuttaa koulutusta erilaisiin yrityksen muutos- ja kehittämistilanteisiin, jotka edellyttävät työntekijöiden sekä mahdollisesti myös yrittäjän osaamisen päivittämistä. Koulutuksen tavoitteena on tällöin työssä olevien työurien pidentäminen, työpaikkojen säilyttäminen tai työttömyyden ennalta ehkäisy.
Joskus yritys joutuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanomaan henkilöstöään. Tällöin voimme yhdessä suunnitellulla ja hankitulla koulutuksella auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan koulutuksen kautta.
Yrityksesi koulutustarpeissa ota yhteyttä Kaisu Haapalaan,
puh. 010 60 44242 (s-posti: etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi).
Sivu päivitetty viimeksi 16.05.2011 kello 15:00.
Koulutus valtion ja työnantajan yhteishankintana
Lomake yhteishankintakoulutus esitykseen
Yritys-, yhteisö-ja työnantaja-asiakkaat
010 19 4907
Avoimen työpaikan ilmoittaminen, tietoa työ-ja elinkeinotoimiston palveluista, sähköisten palvelujen opastus
ma –pe klo 8 –18
tyolinja@te-toimisto.fi
Etusivu | Yhteystiedot | Palaute | Sivukartta
